岗位职责:
1. 主导市场调研与需求剖析,为销售策略提供有力依据。
2. 精准预测年度销售情况,科学制定并分解销售目标。
3. 确立销售部门的目标体系与销售配额,确保任务明确。
4. 精心规划销售计划与预算,保障销售工作有序开展。
5. 全面管理销售渠道与客户关系,提升客户满意度。
6. 组建专业销售队伍,系统培训销售人员,提升团队战斗力。
7. 客观评估销售业绩,着力建设高效销售团队,推动业绩增长。
任职要求:
1. 专科及以上学历,市场营销等相关专业,专业知识扎实。
2. 拥有2年以上销售行业工作经验,有销售管理经验者优先,经验丰富。
3. 具备丰富客户资源和良好客户关系者优先,人脉资源丰富。
4. 拥有出色的市场分析、营销推广能力及卓越的人际沟通、协调能力,能有效解决问题,综合能力强。
5. 事业心强,具备一定领导能力,有团队管理潜力。
福利待遇:五险、节日福利、免费培训、晋升空间、定期体检、婚假。
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