任职要求：
1、年龄要求：25-35岁之间
2、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理专业或持有人力资源资格证优先
3、工作经验：具有2年以上工作经验（人事招聘方向）
岗位职责：
1、重点负责公司人员招聘工作，制定招聘计划，组织实施各渠道招聘事项；
2、负责公司日常人事管理，拟定公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度及工作流程；
3、负责管理员工劳动关系、绩效考核、考勤管理以及劳动合同管理等工作。
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