1、熟练掌握公司产品，以及对同行业有深入了解，负责新员工入职的业务知识讲解；
2、跟进培训情况，积极与相关人员沟通秉答疑解惑，根据学员反馈意见，做好总结工作并及时改进培训质量；
3、统筹制定安排各项能力技能提升培训计划，实现团队能力快速提升；
4、负责培训课件的制作，准备和整理；
5、结合公司业务需求，从需求调研、计划实施、分析反馈到培训考核和评估管理进行全面的管理；
6、完成领导安排的其他工作；
新华北路165号 17楼
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