一、工作内容:
1、定期规划和安排销售顾问的工作以及任务；
2、负责销售顾问的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
3、销售顾问的日常业务培训；
4、各种销售活动的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度；
5、销售顾问的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议；
6、定期向上级领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研；
7、定期向上级领导提交工作计划和总结；
8、负责销售资料的监控和准备；
9、完成上级领导交办的临时性工作；
10、对销售顾问负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境条件，禁止出现不合理的竞争现象；
11、严格执行公司考勤规定,服从上级领导的管理和工作安排。

二、任职要求:
1.专科以上学历，有二年以上相关工作经验，具行业销售经验优先考虑；
2.有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神，有组建及带领销售团队的经验；
3.具有独立地制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标；
4.具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的沟通销售技巧，了解财务行业现状，对财务行业工作流程有一定了解；
5.有客户资源者优先。

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