1根据校区的招生目标、有效的分解、调整月、季度或年度招生计划；
2)制定个人销售工作，定期培训学习，完善个人能力，达成
销售目标；
3)数据定期的统计、分析、并提出相应改进对策；
4）队管理和培训工作，优化自身业务水平和服务 质量，保持个人的业务增长；
5)负责与其他几个部门的.工作协同配合；
6)完成公司临时交办的任务。
你的待遇：
具备较强的团队管理经验，薪资可面谈，职位也可面谈（谈到你心中所想）
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