岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度招聘的预测，目标的制定及分解；
3、确定招聘部门目标体系和招聘数据；
4、制定招聘计划和招聘预算；
5、负责招聘渠道和招聘项目管理；
6、组建招聘队伍，培训招聘人员；
7、评估招聘业绩，建设招聘团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上人力资源行业工作经验，有团队管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
工作时间：早10:30——13:30    晚15:30——19:00

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