人事行政专员
岗位职责：
1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责考勤、绩效、薪酬管理；
3、负责社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作；
4、负责公司行政事务性工作；公司前台工作的管理，对来访客人做好接待、登记、引导工作；
5、负责公司总机电话转接、收发传真、文档打印、复印等工作；
6、负责公司来往的文件和信函的收发、登记、传阅。及时收发邮件包裹及快递转交当事人；
7、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。负责办公用品、水票及电费的购买，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记
8、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
9、保证行政电子设备的正常使用，包括：扫描仪、复印机、电脑、固定电话等，若机器出现故障，及时联系供应商解决问题；
10、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果；
11、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象；
12、上级交办的其他事项。
任职资格
1、有较强的执行力和管理能力；有较好的沟通和协调能力；具有较强的文案策划能力；
2、形象好，气质佳，有亲和力，有较强的交际能力；
3、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；
4、能熟练运用office等办公软件；
5、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好；
6、有较好的职业道德和责任心；
7、其他该岗位需要具备的能力。

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