1、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使管理工作制度化、规范化。
2、经营管理零售门店有经验者优先，对周边情况摸底熟悉，负责门店的品类的筛选及管理，负责药品定价
3、负责门店顺利开张，制定门店销售管理计划，并与门店人员共同完成
4、负责与药监部门沟通，完成药监部门的整改意见、负责与医保局沟通，完成门店定点统筹资格获取。
5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点并制定实施整改办法
6、指导并管理门店日常管理工作，发现门店存在问题，及时沟通，限期整改，
7、对门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，组织店员做有关服务意识及商品知识的培训
8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况
9、做好门店人员的培养和岗位的储备。

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