岗位职责：
1.协调工厂工作，安排员工完成每日工作，安排人员面试，维持面试秩序；
2.建立.维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.员工职前培训；
4.执行招聘工作流程，办理员工招聘.入职.离职等手续；
5.处理员工关系，做好员工各项调查。
6.完成上级领导安排的其他事物。
任职资格：
1.大专及以上学历，45岁以下，有管理经验；
2.能熟练运用Excel.word办公软件；
3.一年以上大型企业办公文员优先考虑；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通.协调能力，有团队协作精神

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