岗位职责：
1.区域门店日常管理，对区域损益负责，确保年度、月度业绩指标达成；；
2.负责定期召开区域店长会，掌握人员思想动态，传达公司重要信息，收集门店经营问题及建议，及时协调、沟通、解决；
3.负责按营运标准管理制度进行日常巡检，指导、稽核门店各项基础工作规范化执行；
4.负责指导、稽核门店准确执行公司各项制度、流程；
5.负责区域人员梯队建设，培养和发现优秀人才；
6.负责门店突发事件的协调、解决及处理；
7.对区域门店的人员、商品、账务、安全的隐患及异常做到提前觉察，有效管控；
任职资格：
1.35岁以下，大专以上学历；
2.零售行业或其他相关行业从事销售类、管理类、渠道类及客户服务类等3年以上工作经验；
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、带薪年假、节日福利

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