岗位职责：
1、负责客房部的整体经营和运作，分配并督导员工工作，制定工作计划；
2、确保部门成本及各项费用，使其得以良好的控制；
3、根据营地的实际情况制定服务标准并落实监督执行；
4、根据营地的运营标准，对房间的设施设备及各项物品进行检查；
5、制定部门的年度预算，确保部门的经营费用控制在预算之内；
6、组织编制部门的工作程序及工作考评。
任职资格：
1、28-40岁；
2、大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力和表达能力；
4、具备一定的管理团队能力；
5、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识；
6、工作积极主动，能承受工作压力。

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