任职要求：
1.具备良好的人力资源理论基础及相关工作经验；
2.了解劳动法及国家相关法律法规的规定；
3.为人正直、品行端正，具有良好的沟通、协调能力及团队合作精神；
4.中共党员或具有相关专业技术资格者优先考虑；
5.特别优秀者，可适当放宽条件。
6.35岁以下。
  岗位描述：
1.人力资源管理日常工作；
2.人力资源相关制度的修订工作；
3.人力资源各类报表统计上报工作；
4.人力资源文书档案收集、归档工作；
5.协助完成招聘、培训等人力资源管理其他相关工作；
6.完成领导交办的其他工作。

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