1.全面领导综合部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。
2.及时了解各部门的人员情况，根据各部门的编制情况，负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作。
3.负责员工社保政策咨询、社保档案管理、社保缴费以及社保福利申领等方面的工作。
4.全面负责公司各部门的考勤管理，制作考勤表并报送至财务部。
5.负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。
6.负责公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。

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