薪资待遇：无责底薪4K-6K.提成在职7天200在职一个月300，缴纳五险 早十点晚七点半
岗位职责：
1、定期完成量化的工作要求，做好自己所负责的工作；
2、了解公司的用人需求，需要兼一部分行政工作；
3、开展招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并邀约候选人参加面试；
4、管理、开发招聘渠道；
5、负责应聘人员初步面试及筛选；
7、组织新入职员工的相关培训工作；
8、负责员工关系模块；
9、完成领导交代的其他行政事宜。
福利待遇：
（一）良好的办公环境，办公室内提供等；
（二）每月举办丰富的团队活动，不定期组织旅游；
（三）三八节、端午节、中秋节等发放节日福利；
（四）公司不定期组织培训，注重员工培养与发展。

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