人事岗位交六险一金，试用期4K转正5K-6K，大小周休息
工作内容：
1.根据招聘计划开展招聘工作，维护并开拓招聘渠道。
2.撰写完善岗位说明书，筛选简历邀约面试，聘前测试及初步面试工作。
3.整理、记录、跟踪面试结果，背景调查、入职跟进等工作。
4.建立和维护人才储备机制，储备公司发展所需要的人才，领导安排的其他
5.入职培训工作，员工关系管理等。
人力资源工作。
员工福利：
基础福利：
＊五险一金（医疗险、工伤险、生育险、失业险、养老险、公积金）。
＊公司额外为员工购买商业意外险。
＊法定节假日发放高档礼品/礼金
（元旦、三八节、春节、元宵、端午、儿童节、中秋、）。
＊带薪假期：年休假、婚丧假、产假、病假等；
* 提供带薪培训学习机会。
＊活动丰富：公司年会表彰、年度旅游、月度团队拓展、各类兴趣社团、各项慈善公益。
＊培训学习机制完善，内部晋升机制良好，发展平台广阔稳定。
＊办公环境舒适。
特色福利：
＊ 父母慰问金，入职满一年，员工家中父母均可享受。
＊ 新婚贺喜金，新婚员工均可享受公司贺喜金。
＊ 宝宝成长金，家有小孩/宝宝/怀孕六个月以上的员工均可享受。
＊ 员工互助基金，家有困难不用怕，公司全力帮解决，员工安心无后忧。
＊ 年度健康体检，入职满一年，可享受公司提供的免费全面体检。

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