工作内容：1、协助人事总监制定公司人力资源战略规划；
                  2、协助人事总监根据公司战略目标，制定人力资源需求计划 ；
                  3、制定和修改规章制度，确保管理规范化、科学化，并监督政策和制度的执行；
                  4、指导并实施员工招聘、劳动合同、社会保险、职称评定、档案户籍等各项劳动人事手续；
                  5、通过多渠道进行员工招聘，筛选简历，安排面试，并制定详细的员工手册和招聘制度；
                  6、组织和安排员工的入职教育、岗位技能培训和管理人员的晋升培训，以提高员工的工作能力和技能；
                  7、负责劳动关系的规划管理，指导人事专员签订、变更与解除劳动合同；
                  8、协调劳资关系，妥善处理一般员工劳资纠纷；
                  9、负责公司员工转正、定级、迁调、晋升、辞职管全方位理工作；
                 10、完成上级交办的其他任务；
职位要求：人力资源管理及相关本科及以上学历；
                  熟悉人力资源管理的各个模块；
                  具备良好的计划、执行能力和分析、解决问题的能力；
                  熟练使用各种办公软件
工作时间：10:00-19:00 
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工作地址

乌鲁木齐市立井街198号丽景中央城9号楼

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