岗位职责
1. 负责员工入职、离职及转正手续的办理,确保流程合规高效。
2. 管理员工人事档案,维护信息准确性和完整性。
3. 协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及初面评估。
4. 支持日常人事事务,提升团队运作效率。
5. 配合完成人力资源相关数据统计与报告编制。
6. 协助优化人事管理制度,提升整体管理水平。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和责任心,能够独立完成基础人事工作。
2. 熟悉劳动法规及相关政策,持有相关证书者优先(如人力资源管理师)。
3. 具备基本办公软件操作能力,能熟练使用Excel、Word等工具。
4. 有较强的学习能力,能够快速适应工作环境和流程。
5. 具备良好的职业操守,注重保密与细节管理。
6. 有相关人事工作经验者优先,无经验者可提供培训支持。
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