
岗位职责
1. 负责招聘渠道拓展,筛选合适人才
2. 制定并执行培训计划,提升员工技能
3. 处理员工关系问题,维护良好氛围
任职要求
1. 人力资源管理
2. 熟悉招聘、培训等模块,
3. 具备良好沟通协调与团队协作能力
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