岗位职责
1. 负责招聘流程执行，筛选简历并组织面试  
2. 推进员工培训与发展计划，提升员工技能  
3. 协助处理员工关系问题，维护良好工作氛围 
 
任职要求
1. 人力资源管理相关专业本科以上学历  
2. 熟悉招聘、培训等模块工作流程  
3. 具备良好沟通能力和团队协作精神

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