岗位职责
1. 负责员工入职、离职手续及人事档案的管理与维护
2. 协助组织并执行公司内部培训、文化活动及相关事务
3. 管理人事信息数据库,确保数据准确性和完整性
4. 支持招聘流程,完成简历筛选、初步沟通及面试安排
5. 协助处理员工关系相关事务,提升团队凝聚力
6. 配合上级完成其他人力资源相关工作
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景
2. 熟练使用办公软件,具备基础的数据分析能力
3. 沟通协调能力强,具备良好的团队合作意识
4. 具备一定的人事工作经验者优先考虑
5. 持有相关职业资格证书(如人力资源师)者优先
6. 熟悉国家劳动法规及人事管理制度,能独立处理日常事务
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