岗位职责  
1. 负责公司人才招聘工作，完成招聘目标及指标。  
2. 拓展和维护各类招聘渠道，提升招聘效率与质量。  
3. 与用人部门沟通，准确理解岗位需求并进行人选匹配。  
4. 协助开展面试安排、评估及录用流程，确保招聘流程顺畅。  
5. 建立并优化招聘流程，提升整体招聘效能。  
6. 及时反馈招聘进展，协助团队完成人力资源相关工作。

任职要求  
1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调内外部资源。  
2. 熟悉招聘流程，具备一定的招聘资源或渠道拓展能力。  
3. 持有相关职业资格证书（如人力资源管理师）者优先考虑。  
4. 具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境。  
5. 熟练使用办公软件及招聘平台，具备基础的数据分析能力。  
6. 有相关工作经验者优先，无经验者需具备较强的学习能力和适应能力。

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