岗位职责
1. 负责外卖骑手的招聘与面试工作,确保人员匹配岗位需求。
2. 协助完成员工入职手续及档案管理,维护人事信息数据库。
3. 与各部门沟通协作,及时反馈招聘进展与用人需求。
4. 提供基础的人事支持服务,包括考勤记录、绩效初评等。
5. 参与日常人力资源相关事务,提升团队整体运作效率。
6. 配合完成公司内部培训及员工关系维护工作。
任职要求
1. 具备基本的办公软件操作能力,熟悉Excel表格使用。
2. 拥有良好的沟通协调能力,能独立完成招聘任务。
3. 有相关人事或招聘经验者优先,无经验可提供免费培训。
4. 工作态度认真负责,具备较强的服务意识和责任心。
5. 熟悉劳动法规及社保政策,能够规范处理人事事务。
6. 适应快节奏工作环境,能灵活应对岗位需求变化。
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