岗位职责
1. 负责招聘体系搭建，主导核心岗位人才寻访与面试甄选
2. 优化绩效管理制度，组织实施考核及结果应用反馈
3. 统筹员工关系管理，处理劳动纠纷及合规风险防控
4. 制定年度人力规划，控制人工成本并提升组织效能

任职要求
1. 人力资源/管理类本科以上，5年以上HR全模块实战经验
2. 精通劳动法及相关法规，具备独立处理复杂案例能力
3. 具备优秀沟通协调能力，能高效推动跨部门项目落地
4. 逻辑思维清晰，抗压性强，有制造业背景者优先考虑
（每月出差喀什泽普基地10天左右）

工作地址

乌鲁木齐市乌市水磨沟区龙腾路万科云1703室

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