工作职责
1、从实地训练,区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识；
2、获取维持顾客满意度之经验.对基本监督,人际关系,人际沟通及跟进技巧作出了解；
3、制定一套个人发展计划,用以协助个人的事业发展目标；
4、确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作；。

职位招聘条件：
1、本科学历；无专业要求
2、有志于餐饮服务业，具良好的顾客服务意识；
3、适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境；
4、具良好沟通技巧和不断学习的能力；
5、具团队合作精神及工作责任心。
福利：
1、最快两年成为门店总经理：(发展路径：见习经理—部门经理——人力资源经理——餐厅总经理)
2、参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的；每个职位阶段都有
3、获得免费的工作餐和制服；
4、通过鉴定转成部门经理，有机会前往麦当劳中国麦当劳夹心堡大学就读课程RLP(餐厅领导实务课程) 
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