1.负责根据公司具体情况进行深入有效的培训需求分析，制定跟进培训计划
2.负责组织企业新老员工参加入职培训、在职培训及各类专业知识培训
3.负责对整体培训工作进行总结，撰写培训工作报告
4.负责根据培训计划组织实施培训，对参加人员进行有效的考核评估
5.负责根据公司具体情况组织活动，对员工的知识、技能、能力、态度及行为方式作进一步的培训
6.负责组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料
7.负责对培训中心各种培训设备、仪器、设施进行管理如保养、维修，以及审查新器材的选型、采购
8、负责建立和管理培训档案
9.负责对所有课件进行统一的维护和管理，包括分类存放和更新等

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