1、负责根据市场及公司实际情况制定相应销售计划；
2、根据公司的销售计划，负责分解各项销售指标细化到每个客户经理并确保执行到位，对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，对销售指标提升、管理和监标的全面完成负全责；
3、引导和控制市场开发工作的方向和进度；组织市场开发部门开展多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
4、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对业务人员进行招聘、培训、指导、管控，确保销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才；
5、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，从事销售管理或相关业务管理工作者优先；
2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；
3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密；
4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激励能力，敢于承担风险的意识。

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