岗位职责：
1.负责办公室日常工作。
2.对接政府等外部单位。
3.人事招聘、档案、劳动合同管理。
4.人员考勤，工资薪酬管理。
5.完成上级领导交办的临时任务。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源等相关专业。
2.3年以上相关工作经验，具有房地产从业经验者优先。
3.有较强的文字表达能力和公关能力，较强的组织、沟通协调能力。

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