岗位职责  
1. 负责公司招聘与培训工作的统筹与执行，确保人才引进与培养的高效性。  
2. 协助开展日常人事管理工作，包括员工档案、考勤及绩效等基础事务。  
3. 协调各部门工作，推动人力资源相关流程的顺畅运行。  
4. 支持团队建设与企业文化活动的组织与实施。  
5. 协助处理员工关系问题，提升员工满意度与归属感。  
6. 完成上级交办的其他人力资源相关任务。  

任职要求  
1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，有较强的责任心。  
2. 熟悉人事管理流程，具备基本的劳动法知识，持有相关证件者优先。  
3. 有招聘、培训或行政支持工作经验者优先考虑。  
4. 能熟练使用办公软件，具备基础的数据分析与文档处理能力。  
5. 工作细致认真，能够适应快节奏的工作环境。  
6. 持有人力资源相关证书（如人力资源管理师）者优先录用。

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