岗位职责：
1. 依据公司人力资源规划，协同部门经理构建并完善各类员工招聘制度与政策，依需求适时调整、修订。
2. 按照公司人力资源规划及各部门需求计划，协助部门经理制定员工招聘计划。
3. 定期或不定期开展人力资源内外部状况剖析及员工需求调研，进行深入的员工需求分析。
4. 借助公司各类资源，开拓并完善人力资源招聘渠道，发布招聘信息。
5. 协助部门经理组织实施招聘工作。
6. 依据公司定编定岗情况，开展工作分析，编制并更新职位说明书。
7. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1. 具备一定招聘工作经验，能达成每月6-8人的招聘指标。
2. 熟练掌握多种招聘渠道的开拓与维护技能。
3. 拥有良好的人力资源内外部状况分析及员工需求调研能力。
4. 熟练运用专业工具进行工作分析，编制职位说明书。
5. 能够高效协助部门经理组织开展招聘工作。
6. 熟悉人力资源招聘制度及政策的建立与完善流程。

本岗位为人事专员，提供五险、年底双薪、交通补助、餐补、话补、节日福利、带薪年假、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游、定期体检等优厚福利。联系时请说是在石榴快聘上看到的，对接工作岗位效率更高！

工作地址

乌鲁木齐市新市区天和新城市广场(111省道南)

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