1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等
2、负责制定公司各部门绩效考核，收集、整理各部门人员月度、年度考核材料，并汇总分析生成相关报表
3、负责公司文件通知，发放，做好分类并保持
4、维护公司环境秩序
5、完成上级领导临时交代的工作任务
  任职要求：
  1、1年以上人力资源相关工作经验优先
  2、通晓培训管理、人力资源管理，熟悉国家和地方劳动法律法规等知识
  3、具有良好的协调组织沟通能力、计划与执行能力、讲演能力

工作地址

乌鲁木齐市新市区四平路与恒顺街交汇处

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