岗位职责
1. 负责公司人事相关事务,包括招聘、员工关系管理及日常行政支持。
2. 协助开展员工培训与绩效考核工作,提升团队整体素质。
3. 处理员工档案及人力资源数据,确保信息准确完整。
4. 配合部门完成人员调配及入职离职流程,保障工作有序进行。
5. 与各部门保持良好沟通,推动人力资源政策有效执行。
6. 参与优化人力资源管理体系,提升组织效率与员工满意度。
任职要求
1. 高中及以上学历,具备良好的沟通能力与责任心。
2. 具备一定的人际交往能力,能够熟练进行电话沟通。
3. 有客服或销售经验者优先,接受岗前培训,欢迎应届生加入。
4. 工作态度积极,具有较强的团队协作意识和执行力。
5. 能够服从管理,适应公司制度与工作节奏。
6. 熟悉人力资源基础工作内容,具备基本办公软件操作能力。
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